Em maio de 2002, no ato da fundação da empresa, seu fundador procurou idealizar um símbolo que pudesse traduzir os sonhos da criação, e que permanecesse como fundamento básico para orientar as medidas gerenciais e administrativas a serem tomadas ao longo do tempo, enquanto a empresa perdurasse, e, naquele momento, o desejo é que ela fosse eterna, crescendo e progredindo com ética profissional e cidadania.
Imaginava ele que uma empresa para Prosperar teria que possuir determinados valores sem os quais qualquer iniciativa não teria o reconhecimento social e sua permanência no mercado possivelmente fôsse efêmera.
Dentre os valores enumerados por ele, destacou três deles – muito trabalho, a lealdade profissional e a necessidade de uma boa visão para tocar os negócios.